spot_imgspot_img
spot_img
หน้าแรกNEWSTODAYโกลด์แมน แซคส์ ยกเลิกวัคซีน โควิด-19 ในสำนักงานส่วนใหญ่ในเดือนหน้า

โกลด์แมน แซคส์ ยกเลิกวัคซีน โควิด-19 ในสำนักงานส่วนใหญ่ในเดือนหน้า


Pavlo Gonchar | LightRocket | เก็ตตี้อิมเมจ

Goldman Sachs กล่าวเมื่อวันอังคารว่าจะยกเลิกข้อกำหนด Covid-19 ทั้งหมดในสำนักงานส่วนใหญ่เริ่มตั้งแต่วันที่ 6 กันยายนเพื่อตอบสนองต่อคำแนะนำใหม่จากเจ้าหน้าที่สาธารณสุขของรัฐบาลกลาง

ตามบันทึกที่ส่งเมื่อวันอังคารและได้รับจาก CNBC ธนาคารกล่าวว่าจะไม่กำหนดให้พนักงานได้รับการฉีดวัคซีนเพื่อเข้าไปในสำนักงานอีกต่อไปหรือเพื่อทดสอบและสวมหน้ากาก นโยบายนี้ใช้กับสำนักงานส่วนใหญ่ ยกเว้นสำนักงานในลิมาและนิวยอร์กซิตี้

พนักงานที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนในนิวยอร์กซิตี้ยังคงต้องการการยกเว้นทางศาสนาหรือทางการแพทย์ที่ได้รับอนุมัติเพื่อเข้าสู่พื้นที่สำนักงานของธนาคาร

โกลด์แมนกล่าวว่านโยบายดังกล่าวสะท้อนถึงแนวทางที่ได้รับการปรับปรุงจากศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค ซึ่งไม่แยกความแตกต่างระหว่างบุคคลที่ได้รับการฉีดวัคซีนและไม่ได้รับการฉีดวัคซีนอีกต่อไป บริษัทยังกล่าวอีกว่า ยังสะท้อนให้เห็นว่าการรักษา การทดสอบ และการฉีดวัคซีนทำให้ความเสี่ยงของการเจ็บป่วยที่รุนแรงสำหรับ Covid-19 มีโอกาสน้อยลง

ธนาคารวางแผนที่จะดำเนินการติดตามติดตามต่อไป แต่คาดว่าจะยุติโครงการแจกจ่ายชุดทดสอบแอนติเจนฟรีที่สำนักงานของตนภายในสิ้นปี 2565 ตามบันทึกช่วยจำ แม้ว่าพนักงานที่ซื้อการทดสอบสามารถขอคืนเงินผ่านความคุ้มครองประกันได้

บริษัทต่างๆ ได้ปรับโปรโตคอลเพื่อปรับให้เข้ากับการพัฒนาล่าสุดในการแพร่ระบาด หลายคนกำลังทำงานเพื่อนำคนงานกลับมาด้วยตนเองมากกว่าสองปีหลังจากการล็อคเริ่มต้นขึ้น

บันทึกของโกลด์แมนไม่ได้กล่าวถึงนโยบายการกลับมาสู่สำนักงานโดยเฉพาะ ธนาคารได้ขอให้พนักงานกลับมาที่สำนักงานในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2564 ก่อน มีการหยุดนโยบายนี้ชั่วคราวท่ามกลางคลื่นโอไมครอนที่พุ่งสูงขึ้นในช่วงฤดูหนาว ภายในเดือนพฤษภาคม บริษัทบอกกับ CNBC ว่าระหว่าง 50% ถึง 60% ของพนักงานได้กลับมาที่สำนักงานแล้ว

ในบันทึกช่วยจำเมื่อวันอังคาร โกลด์แมนสนับสนุนให้พนักงานที่ไม่ได้มาที่สำนักงานเป็นประจำเพื่อพูดคุยกับผู้จัดการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาปฏิบัติตาม “ความคาดหวังในการกลับมาสู่สำนักงานในปัจจุบัน”

เช่นเดียวกับ JPMorgan โกลด์แมนเริ่มขอให้พนักงานกลับมาที่สำนักงาน โดยกล่าวว่าการเข้าร่วมประชุมแบบตัวต่อตัวเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการให้คำปรึกษาและสร้างวัฒนธรรมของบริษัท ซีอีโอ David Solomon เรียกยุคการทำงานระยะไกลว่า “ความคลาดเคลื่อน”

— Leslie Picker สนับสนุนการรายงาน

     

คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้


ที่มาบทความนี้

spot_imgspot_img
RELATED ARTICLES
- Advertisment -
Technical Summary Widget Powered by Investing.com

ANALYSIS TODAY

Translate »