การวางแผนการเกษียณอายุสำหรับชุมชน LGBTQ+

สำหรับบุคคลที่มีอายุมากกว่า LGBTQ+ การวางแผนการเกษียณอายุเกี่ยวข้องกับการสร้างความมั่นใจว่าพวกเขามีรายได้เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการและเพลิดเพลินกับไลฟ์สไตล์ของพวกเขา โชคดีที่มีชุมชนเกษียณอายุและทรัพยากรจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ที่ช่วยตอบสนองความต้องการเฉพาะของ LGBTQ+ ผู้เกษียณอายุ

การวางแผนการเกษียณอายุ

ขบวนการสิทธิ LGBTQ+ มีความคืบหน้าอย่างมากนับตั้งแต่การโจมตีของตำรวจใน Stonewall Inn จุดประกายการประท้วงในปี 2512 และทัศนคติทางสังคมและการคุ้มครองทางกฎหมายยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี 2568 ความเท่าเทียมกันในการแต่งงานและกฎหมายช่วยปกป้องผู้คน LGBTQ+ ที่พวกเขาอาศัยและทำงาน ถึงกระนั้นผู้คนที่มีอายุมากกว่า LGBTQ+ อาจรู้สึกโดดเดี่ยวหรือขาดการสนับสนุนจากสมาชิกในครอบครัวที่มักจะช่วยดูแลการดูแล

ประมาณ 80% ของผู้ที่มีอายุมากกว่า LGBTQ+ ที่สำรวจโดย AARP แสดงความกังวลเกี่ยวกับการมีระบบการสนับสนุนครอบครัวและสังคมที่พวกเขาสามารถพึ่งพาได้เมื่ออายุมากขึ้น ประมาณสามในสี่กังวลเกี่ยวกับรสนิยมทางเพศที่นำไปสู่การเลือกปฏิบัติในการซื้อบ้าน

ประวัติความเป็นมาของการเลือกปฏิบัติในพื้นที่ที่กว้างเช่นการศึกษาการจ้างงานและที่อยู่อาศัยยังมีผลกระทบสะสมต่อความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินของคน LGBTQ+ จำนวนมาก อัตราความยากจนมีแนวโน้มที่จะสูงขึ้นในหมู่สมาชิกของชุมชน LGBTQ+ ในขณะที่ระดับรายได้มีแนวโน้มที่จะต่ำกว่า โดยทั่วไปการหารายได้น้อยลงหมายถึงการประหยัดน้อยลง คู่รักเพศเดียวกันได้นำไปสู่การเกษียณอายุโดยเฉลี่ยน้อยลงและมีโอกาสน้อยที่จะมีแผนอสังหาริมทรัพย์

ค้นหาชุมชน

จากข้อมูลของ SAGE องค์กรที่ให้การสนับสนุนและทรัพยากรแก่ผู้สูงอายุ LGBTQ+ จะมีผู้สูงอายุ 7 ล้าน LGBTQ+ ผู้สูงอายุ 65 ปีขึ้นไปภายในปี 2573 กลุ่มอย่าง Sage รับรู้ว่าการค้นหาสถานการณ์ความเป็นไปได้ที่เป็นมิตรอาจดูน่ากลัวสำหรับผู้คนที่มีอายุมากกว่า LGBTQ+ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาประสบกับการเลือกปฏิบัติในสถานการณ์ที่อยู่อาศัยหรือการดูแลสุขภาพในอดีต

อันที่จริงผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าหกใน 10 ของการสำรวจ AARP ก่อนหน้านี้ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับการถูกทอดทิ้งการละเมิดหรือการล่วงละเมิดในสภาพแวดล้อมการดูแลระยะยาว การสอบสวนโดยศูนย์สิทธิที่เท่าเทียมกันพบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของคู่รักเพศเดียวกันสำรวจที่อยู่อาศัยอาวุโสใน 10 รัฐมีประสบการณ์การรักษาที่ไม่เอื้ออำนวยในรูปแบบของตัวเลือกที่อยู่อาศัยที่ไม่เอื้ออำนวยค่าใช้จ่ายและแรงจูงใจทางการเงิน

เพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชน LGTBTQ+ SAGE ได้พัฒนาชุมชนที่มีชีวิตที่เป็นมิตรซึ่งรวมที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงเข้ากับศูนย์ชุมชน กลุ่มยังเข้าร่วมกับแคมเปญสิทธิมนุษยชนเพื่อสร้างดัชนีความเท่าเทียมกันในระยะยาวซึ่งเป็นเครื่องมือการประเมินเพื่อช่วยสิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลให้สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า LGBTQ+

ทรัพยากรที่อยู่อาศัย

องค์กร LGBTQ+ ยังสามารถช่วยทุกอย่างตั้งแต่การค้นหาที่อยู่อาศัยและการดูแลจนถึงการสนับสนุนในนามของคุณ สหพันธ์ความเท่าเทียมมีกลุ่มผู้สนับสนุนท้องถิ่นในรัฐส่วนใหญ่ในขณะที่ Centerlink แสดงรายการศูนย์ชุมชน LGBTQ+ ทั่วประเทศ ศูนย์ทรัพยากรแห่งชาติของ SAGE เกี่ยวกับอายุ LGBT ยังติดตามทรัพยากรทางกฎหมายและการเงินในแต่ละรัฐ บุคคลมักจะแนะนำให้:

• ค้นหาว่าโรงงานมีนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการฝึกอบรมหรือไม่
• มองหาสถานที่ที่โฮสต์องค์กรหรือกิจกรรมชุมชน LGBTQ+
• กำหนดให้ใครบางคนเป็นหนังสือมอบอำนาจทางการแพทย์ของทนายความอนุญาตให้พวกเขาตัดสินใจทางการแพทย์ในกรณีที่ไร้ความสามารถ
• บุคคลที่มีประสบการณ์การเลือกปฏิบัติควรจ่ายค่าร้องเรียนต่อพนักงานหรือผู้บริหารสิ่งอำนวยความสะดวก นอกจากนี้พวกเขาสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนกับกระทรวงการเคหะและการพัฒนาเมืองของสหรัฐอเมริกาหากอยู่ในที่อยู่อาศัยที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลกลางหรือกับรัฐหรือรัฐบาลท้องถิ่น

จัดหาเงิน

ภูมิทัศน์ทางกฎหมายได้กลายเป็นมิตรกับชุมชน LGBTQ+ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคู่รักเพศเดียวกัน ในปี 2558 คำวินิจฉัยของศาลฎีกาในสถานที่สำคัญ Obergefell v. Hodges ทำให้การแต่งงานเพศเดียวกันถูกกฎหมายทั่วประเทศ

คู่รักเพศเดียวกันที่แต่งงานแล้วสามารถเข้าถึงโปรแกรมของรัฐบาลกลางทั้งหมดได้รับประโยชน์จากคู่สมรสคนอื่น ๆ ที่ทำเช่นใช้ประโยชน์จากประวัติการทำงานของคู่สมรสเมื่ออ้างถึงประกันสังคมรวมถึงข้อได้เปรียบด้านภาษีและการวางแผนอสังหาริมทรัพย์ อย่างไรก็ตามสำหรับคู่รัก LGBTQ+ ที่ยังไม่ได้แต่งงานผลประโยชน์มักจะไม่ถ่ายโอน เพื่อรอดชีวิตจากพันธมิตร ไม่มีความพยายามในการวางแผนทางกฎหมายและอสังหาริมทรัพย์ การวางแผนสำหรับการเกษียณอายุสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า LGBTQ+ อาจเป็นเรื่องท้าทายดังนั้นการวางแผนอสังหาริมทรัพย์จึงมีความสำคัญ:

• ตรวจสอบเอกสารสำคัญเช่นพินัยกรรมนโยบายการประกันชีวิตและ 401 (k) เพื่อให้แน่ใจว่าได้รับผลประโยชน์
• หากแต่งงานแล้วให้พิจารณาวิธีการเพิ่มผลประโยชน์ที่เพิ่งค้นพบใหม่เช่นคู่สมรส IRA
• ขอคำแนะนำจากมืออาชีพเพื่อพัฒนาแผนการที่ตรงกับความต้องการการเกษียณอายุที่ไม่เหมือนใครทั้งหมด

กฎหมายและนโยบายของรัฐบาล

อีกหนึ่งที่สำคัญศาลฎีกาที่ได้รับชัยชนะสำหรับชุมชน LGBTQ+ คือ Bostock v. Clayton County ในปี 2020 ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติการจ้างงานตามรสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ ในเดือนมกราคม 2564 ประธานาธิบดีโจไบเดนออกคำสั่งผู้บริหารเพื่อให้มั่นใจว่าการคุ้มครองครอบคลุมพื้นที่อื่น ๆ ที่มีการเลือกปฏิบัติทางเพศเช่นในที่อยู่อาศัยการศึกษาและการดูแลสุขภาพ

ตามการรณรงค์สิทธิมนุษยชนคำสั่งผู้บริหารหลายคนที่ออกโดยประธานาธิบดีทรัมป์ในเดือนมกราคม 2568 จะส่งผลกระทบต่อบุคคล LGBTQ+ ที่อาจต้องตรวจสอบข้อ จำกัด ใหม่หรือที่กำลังจะมาถึงเกี่ยวกับเอกสารประจำตัวของรัฐบาลกลางเช่นหนังสือเดินทาง ทำเนียบขาวได้ยืนยันว่าตั้งใจที่จะให้เกียรติหนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุซึ่งสะท้อนถึงอัตลักษณ์ทางเพศของบุคคล แต่จะไม่ต่ออายุหรือออกหนังสือเดินทางใหม่ที่สะท้อนสิ่งอื่นนอกเหนือจากเพศที่ได้รับมอบหมายตั้งแต่แรกเกิด

สำหรับผู้ที่อยู่ในการวางแผนทางทหารที่จะเกษียณประธานาธิบดีทรัมป์กำลังเรียกคืนและขยายการห้ามทหารในสมาชิกบริการข้ามเพศ นอกจากนี้การลดที่เสนอให้กับพนักงานของรัฐบาลกลางในปี 2568 อาจส่งผลกระทบต่อพนักงาน LGBTQ+ 314,000 คนตามสถาบันวิลเลียมส์

บรรทัดล่าง

บุคคลที่มีอายุมากกว่า LGBTQ+ อาจเผชิญกับความท้าทายเมื่อพวกเขาเกษียณ การรู้ถึงสิทธิของพวกเขาและค้นหาทรัพยากร LGBTQ+-ชุมชนและชุมชนเกษียณอายุเป็นหนึ่งในวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคบางอย่างที่ชุมชนเผชิญ