© สำนักข่าวรอยเตอร์ FILE PHOTO: Teamsters จ้างโดย UPS จัดการชุมนุมนอกโรงงานของ UPS ในย่านดาวน์ทาวน์ของ LA เนื่องจากบริษัทหยุดงานประท้วงในวันที่ 1 สิงหาคมใน Los Angeles, California, US 19 กรกฎาคม 2023 REUTERS/Mike Blake/File Photo
(รอยเตอร์) – ยูไนเต็ดพาร์เซล Service (NYSE:) กล่าวว่ามีแผนในวันอังคารที่จะกลับมาเจรจาด้านแรงงานกับสหภาพแรงงาน Teamsters ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน 340,000 คน ซึ่งเป็นความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานที่อาจทำให้ห่วงโซ่อุปทานเสียหายและเป็นอันตรายต่อเศรษฐกิจ
ในเดือนเมษายน ทั้งสองฝ่ายได้เริ่มการเจรจาเกี่ยวกับสัญญาที่ครอบคลุมคนขับ รถขนของ และรถตักของบริษัทในสหรัฐอเมริกา ข้อตกลงแรงงานห้าปีที่มีอยู่จะหมดอายุในวันที่ 31 กรกฎาคม
“สัญญาจะหมดอายุในอีกไม่ถึง 2 สัปดาห์ เราจำเป็นต้องทำงานอย่างรวดเร็วเพื่อสรุปข้อตกลงที่ยุติธรรมซึ่งให้ความมั่นใจแก่ลูกค้า พนักงาน และธุรกิจของเราทั่วประเทศ” UPS ในแอตแลนตากล่าวเมื่อวันเสาร์
โฆษกของ International Brotherhood of Teamsters ยืนยันการพูดคุยเมื่อวันอังคารและชี้ไปที่แถลงการณ์ที่มีรายละเอียดเป้าหมายสำหรับข้อตกลงห้าปีที่เพิ่มค่าจ้างและงานเต็มเวลา และเพิ่มการคุ้มครองคนงาน
UPS กล่าวว่าหวังว่าจะ “แก้ไขปัญหาที่ยังค้างคาอยู่” ในการเจรจา บริษัทเริ่มการเจรจา “เตรียมพร้อมที่จะเพิ่มค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เป็นผู้นำอุตสาหกรรมอยู่แล้ว เราจัดหาพนักงานสหภาพแรงงานแบบเต็มเวลาและแบบไม่เต็มเวลา และมุ่งมั่นที่จะบรรลุข้อตกลงที่จะทำเช่นนั้น”
ทั้งสองฝ่ายได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นในการยกเลิกโครงสร้างการจ่ายเงินแบบ 2 ชั้นสำหรับพนักงานขับรถส่งสินค้า และการติดตั้งเครื่องปรับอากาศบนรถขนส่งพัสดุภัณฑ์ อย่างไรก็ตาม พวกเขายังคงขัดแย้งกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ที่ทำหน้าที่คัดแยกพัสดุภัณฑ์และโหลดรถบรรทุก
การพูดคุยยุติลงในวันที่ 5 กรกฎาคม โดยต่างฝ่ายต่างกล่าวโทษอีกฝ่าย
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้
