บริษัทในสหรัฐฯ ปลดพนักงาน 77,770 คนในเดือนก.พ. เทียบกับ 102,943 คนในเดือนม.ค. บริษัทเทคโนโลยียังคงเป็นผู้นำการแข่งขันปลดพนักงาน โดยปรับลดจำนวนงาน 21,387 ตำแหน่งในเดือนที่แล้ว ซึ่งคิดเป็น 28% ของการปรับลดทั้งหมด ตามรายงานของ Challenger, Grey & Christmas บริษัทจัดหางานนอกสถานที่
นายจ้างสหรัฐฯ ปลดพนักงาน 77.7,000 คนในเดือน ก.พ
บริษัทเทคโนโลยีมีสัดส่วนการปลดพนักงานมากที่สุดในเดือนกุมภาพันธ์ในทุกภาคส่วน นับเป็นความต่อเนื่องของแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในช่วงปลายปี 2565 อุตสาหกรรมดังกล่าวลดพนักงาน 21,387 ตำแหน่งในเดือนที่แล้ว คิดเป็น 28% ของการปลดพนักงานที่ประกาศทั้งหมด
อุตสาหกรรมนี้เลิกจ้างพนักงาน 63,216 คนนับตั้งแต่ต้นปี เพิ่มขึ้น 33,705% จากการลด 187 ครั้งในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว ข้อมูล Challenger แสดงให้เห็นว่าภาคเทคโนโลยีคิดเป็น 35% ของการเลิกจ้างทั้งหมดในปี 2566
นายจ้างสหรัฐปรับลดพนักงาน 77,770 คนในเดือนก.พ. ลดลง 24% จาก 102,943 คนในเดือนม.ค. ทุกปี การปลดพนักงานเพิ่มขึ้น 410% จาก 15,245 ที่ประกาศในเดือนกุมภาพันธ์ 2565
เดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566 ถือเป็นจำนวนการเลิกจ้างรายเดือนสูงสุดนับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2552 ตั้งแต่ต้นปี นายจ้างในสหรัฐฯ ประกาศความตั้งใจที่จะลดตำแหน่งงาน 180,713 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้น 427% จากการปลดพนักงาน 34,309 ตำแหน่งที่ประกาศในเดือนแรกของปี พ.ศ. 2565
จำนวนคนงานสหรัฐที่ยื่นขอสวัสดิการว่างงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 10% ในสัปดาห์ที่แล้ว แต่ยังคงอยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์ สิ่งนี้อาจบ่งชี้ว่าพนักงานที่ถูกเลิกจ้างจะได้งานใหม่ค่อนข้างเร็วหรืออาจไม่มีในตลาดแรงงานเนื่องจากค่าชดเชยจำนวนมาก
คำเตือนของเฟดเกี่ยวกับการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น บ่งชี้ว่าจะมีการปลดพนักงานเพิ่มเติม
รายงานนี้ไม่ใช่เรื่องน่าประหลาดใจนัก เนื่องจากภาคส่วนเทคโนโลยีเป็นผู้นำในการปลดพนักงานตั้งแต่ช่วงปลายปี 2565 ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี รวมถึง Microsoft (NASDAQ:), Meta Platforms Inc (NASDAQ:) และ Alphabet (NASDAQ:) เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ประกาศลดงานจำนวนมากเพื่อลดการใช้จ่ายและปกป้องส่วนต่างท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ
“การปลดพนักงานที่บริษัทเหล่านี้หลายแห่งกำลังประกาศยินดีต้อนรับนักลงทุน โครงสร้างต้นทุนที่เหมาะสม การเติบโตอย่างสมเหตุสมผลกำลังได้รับการตอบแทนในตลาด”
– James Tierney, CIO ของบริษัทจัดการสินทรัพย์ Alliance Bernstein
ยิ่งไปกว่านั้น ไม่มีอะไรมากที่บ่งชี้ว่าการปลดพนักงานจะช้าลง เมื่อวันพุธที่ผ่านมา นายเจอโรม พาวเวลล์ ประธานธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ซึ่งเป็นความมุ่งมั่นของธนาคารกลางสหรัฐในการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยที่อาจสูงขึ้นและเร็วขึ้น เนื่องจากแหล่งที่มาของอัตราเงินเฟ้อบางแห่งยังคงควบคุมได้ยาก เช่น ตลาดแรงงานที่ร้อนระอุและค่าจ้างที่สูงขึ้น
ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดการปลดพนักงานเพิ่มเติม โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ในแง่บวก การปรับลดพนักงานได้หนุนราคาหุ้นเทคโนโลยีในปีนี้
หุ้นของ Microsoft, Alphabet และ Amazon (NASDAQ:) ทั้งหมดเป็นปัจจุบัน โดยเพิ่มขึ้น 5.8%, 5.7% และ 9.4% ตามลำดับ Meta เจ้าของ Facebook เริ่มต้นปี 2023 ได้ดีเป็นพิเศษ โดยพุ่งขึ้นมากกว่า 48% ในปีนี้ หลังจากเพิ่งได้รับความคาดหวัง
***
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: บทความนี้เผยแพร่ครั้งแรกบน The Tokenist ดูจดหมายข่าวฟรีของ The Tokenist การเงินห้านาทีสำหรับการวิเคราะห์รายสัปดาห์ของแนวโน้มที่ใหญ่ที่สุดในด้านการเงินและเทคโนโลยี
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
Source link
