ผู้คนเข้าไปในอาคารสำนักงานใหญ่ของ Goldman Sachs ในนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา ในวันจันทร์ที่ 14 มิถุนายน 2021
ไมเคิล นาเกิล | Bloomberg | เก็ตตี้อิมเมจ
Goldman Sachs กำลังวางแผนที่จะเลิกจ้างงานหลายร้อยตำแหน่งในเดือนนี้ ทำให้เป็น บริษัท ใหญ่แห่งแรกใน Wall Street ที่ดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายท่ามกลางปริมาณข้อตกลงที่ล่มสลาย
ธนาคารกำลังเรียกคืนประเพณีการคัดเลือกพนักงานประจำปี ซึ่งเคยตั้งเป้าหมายไว้ระหว่าง 1% ถึง 5% ของผู้ปฏิบัติงานที่ต่ำกว่าในตำแหน่งต่างๆ ทั่วทั้งบริษัท ตามที่บุคคลที่มีความรู้โดยตรงเกี่ยวกับสถานการณ์ดังกล่าว
ที่ระดับล่างสุดของช่วงนั้น ซึ่งเท่ากับขนาดของการคัดเลือกที่คาดหวัง นั่นหมายถึงการลดงานหลายร้อยตำแหน่งในบริษัทในนิวยอร์ก ซึ่งมีพนักงาน 47,000 คนในช่วงกลางปี
โกลด์แมนไม่น่าจะเป็นเพียงธนาคารเดียวที่ลดพนักงานลง ก่อนเกิดการระบาดใหญ่ บริษัทต่างๆ ในวอลล์สตรีทมักเลิกจ้างผู้ที่มีผลงานต่ำในช่วงหลายเดือนหลังวันแรงงานและก่อนที่จะจ่ายโบนัส การฝึกปฏิบัติถูกหยุดชั่วคราวในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาท่ามกลางการจ้างงานที่เฟื่องฟู
โกลด์แมนปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแผนดังกล่าว ช่วงเวลาของการตัดได้รับการรายงานก่อนหน้านี้โดย New York Times
ในเดือนกรกฎาคม CNBC เป็นคนแรกที่รายงานว่าธนาคารกำลังมองหาการหวนคืนสู่ประเพณีประจำปีของการลดงานประจำปี
กิจกรรมวาณิชธนกิจที่ลดลงอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสนอขายหุ้น IPO และการออกตราสารหนี้ขยะ สร้างเงื่อนไขสำหรับการเลิกจ้างครั้งสำคัญครั้งแรกใน Wall Street นับตั้งแต่การระบาดใหญ่เริ่มต้นในปี 2020 CNBC รายงานในเดือนมิถุนายน
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้
