การนัดหยุดงานกวาดอังกฤษเป็นอัตราเงินเฟ้อที่ทะยานทะยานมาตรฐานการครองชีพ

และค่าพลังงานในครัวเรือนโดยเฉลี่ย ซึ่งเพิ่มขึ้นแล้ว 54% ในปีนี้ คาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีก 80% เป็น 3,549 ปอนด์ (4,124 ดอลลาร์) ในเดือนตุลาคม ตามการประมาณการโดย Auxilione บริษัทวิจัยแห่งหนึ่ง การเรียกเก็บเงินเฉลี่ยอาจแตะ 7,700 ปอนด์ (8,949 ดอลลาร์) ในเดือนเมษายนปีหน้า ซึ่งเทียบเท่ากับการเรียกเก็บเงินรายเดือน 642 ปอนด์ (746 ดอลลาร์)

คนงานกำลังระดมกำลังตอบโต้

‘ทำให้เสียเกียรติ’

สหราชอาณาจักรมี “ไม่เคยเห็น [this] ระดับของการหยุดชะงักในทุกภาคส่วน” Chiara Benassi รองศาสตราจารย์ด้านการจ้างงานเชิงเปรียบเทียบที่ King’s College London กล่าวกับ CNN Business

“การโจมตีเหล่านี้ไม่เพียงส่งผลกระทบเท่านั้น [what] เราจะบอกว่า [are] อาชีพที่ใช้แรงงานคนหรืองานทักษะต่ำที่เห็นได้ชัดว่าต้องต่อสู้กับวิกฤตค่าครองชีพ แต่ยังรวมถึงงานที่มีทักษะสูง เช่น แพทย์รุ่นเยาว์ วิศวกร British Telecom ทนายความ นักวิชาการ ครู” เบนาสซีกล่าว

Deepsha Agrawal แพทย์รุ่นเยาว์ที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด บอกกับ CNN Business ว่าเพื่อนร่วมงานของเธอกำลังผลักดันให้ขึ้นค่าแรงที่มากกว่า 2% ที่รัฐบาลตกลงกันไว้ในปี 2019

“มันค่อนข้างน่าสลดใจ เพราะคาดว่าอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบันจะสูงขึ้นมากในปีหน้า” เธอกล่าว

สหภาพการแพทย์อังกฤษของเธอจะลงคะแนนเสียงให้สมาชิกในเร็ว ๆ นี้ว่าจะนัดหยุดงานหรือไม่ Agrawal เชื่อว่าพวกเขาจะ เพื่อนร่วมงานของเธอหลายคนรู้สึกว่าไม่สามารถซื้อบ้านหรือมีลูกได้

“[Junior doctors] ทำงานหนักและได้รับการศึกษาเหมือนมืออาชีพอื่น ๆ เรากำลังดิ้นรนและเราต้องจ่ายราคาออกจากกระเป๋าของเราเพื่อทำงานที่เราทำ” เธอกล่าว

“กับสิ่งที่เกิดขึ้นในช่วงโควิด เราควรได้รับรางวัลสำหรับสิ่งที่เราทำ ไม่ใช่ลงโทษสำหรับสิ่งที่เราทำทุกวัน” Agrawal กล่าวเสริม

สมาชิกสหภาพน้อยลง

กระแสของการดำเนินการทางอุตสาหกรรมในปัจจุบันไม่สามารถเปรียบเทียบกับปี 1970 และ 1980 ได้อย่างง่ายดาย หากเพียงเพราะรัฐบาลหยุดติดตามจำนวนคนงานที่หยุดงานและสูญเสียวันทำงานในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 เพิ่งเริ่มรวบรวมข้อมูลอีกครั้งและจะอัปเดตในเดือนนี้

Richard Hyman ศาสตราจารย์ด้านความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมที่ London School of Economics บอกกับ CNN Business ว่าการหยุดงานในปีนี้จะจืดชืดเมื่อเทียบกับช่วงทศวรรษก่อนๆ เพียงเพราะการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานลดลงอย่างมาก

“ประมาณปี 2523 แรงงานมากกว่าครึ่งอยู่ในสหภาพแรงงาน วันนี้เหลือไม่ถึงหนึ่งในสี่ จึงมีการลดลงอย่างมาก” ไฮแมนกล่าว

การประท้วงเคยกระจุกตัวอยู่ในภาคที่มี “หายไปไม่มาก” เช่นเดียวกับการขุดถ่านหินและเหล็กกล้า Hyman กล่าวเสริม ตอนนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานมีความเบ้อย่างมากต่อภาครัฐ หรือบริษัทสาธารณูปโภคขนาดใหญ่ที่รัฐบาลเคยเป็นเจ้าของ

“มีงานที่ไม่ปลอดภัยเพิ่มขึ้น ดังนั้นสัดส่วนของคนงานที่เพิ่มขึ้นก็ไม่มีงานที่เหมาะสมอีกต่อไป จึงไม่อยู่ในฐานะที่จะหยุดงานประท้วงได้” ไฮแมนกล่าวเสริม

Benassi กล่าวว่าในช่วงทศวรรษ 1980 เมื่ออุตสาหกรรมการผลิตของสหราชอาณาจักรหดตัวลงอย่างรวดเร็ว การประท้วงมักเกี่ยวข้องกับการอยู่รอดของภาคส่วนหลัก

ระหว่างปี 1984 ถึง 1985 คนงานเหมืองถ่านหินหลายพันคนหยุดงานประท้วงหลังจากรัฐบาลอนุรักษ์นิยมของ Margaret Thatcher ขู่ว่าจะปิดบ่อถ่านหินหลายแห่งของประเทศ

“[Today] มันแตกต่างกันเล็กน้อยเพราะเรากำลังพูดถึงแต่เรื่องค่าจ้างเท่านั้น แน่นอนว่าข้อพิพาทในขณะนั้นก็เกี่ยวกับการจ่ายเงินเช่นกัน ตัวอย่างเช่น การไม่ปิดเหมือง” เธอกล่าว

มีข้อ จำกัด เพิ่มเติมหรือไม่?

คลื่นนัดหยุดงานในปีนี้มีความสำคัญสำหรับอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบและเนื่องจากห่วงคนงานในสหราชอาณาจักรต้องข้ามผ่านไปยังเครื่องมือที่ถูกกฎหมาย

“การประท้วงในสหราชอาณาจักรเป็นเรื่องยากมาก มันยากกว่าทุกที่ในยุโรปตะวันตก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากร่างกฎหมายสหภาพแรงงานในปี 2559” เธอกล่าว

กฎหมายซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2560 ทำให้สหภาพแรงงานเรียกนัดหยุดงานได้ยากขึ้นโดยกำหนดให้ อย่างน้อย 50% ของสมาชิกจะมีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียง และอย่างน้อย 40% ของคะแนนเสียงที่สนับสนุนการนัดหยุดงาน กฎหมายยังเพิ่มระยะเวลาแจ้งให้ทราบล่วงหน้า สหภาพแรงงานต้องให้นายจ้างแสดงเจตจำนงที่จะนัดหยุดงานจากหนึ่งสัปดาห์เป็นสองสัปดาห์

ในการเปรียบเทียบ Benassi กล่าวว่าไม่จำเป็นต้องมีการลงคะแนนเสียงหรือระยะเวลาแจ้งให้ทราบในเยอรมนี

Liz Truss รัฐมนตรีต่างประเทศของสหราชอาณาจักรและตัวเต็งที่จะรับตำแหน่งต่อจากบอริส จอห์นสันในฐานะนายกรัฐมนตรีในสัปดาห์หน้า ได้กล่าวว่าเธอจะนำข้อจำกัดที่เข้มงวดยิ่งขึ้นไปอีกเกี่ยวกับอำนาจของสหภาพแรงงานในการเรียกร้องให้มีการหยุดงานประท้วง

เธอเสนอให้เพิ่มเกณฑ์การสนับสนุนสำหรับการประท้วงจาก 40% เป็น 50% ของการโหวต และขยายระยะเวลาการแจ้งเตือนเป็นหนึ่งเดือน

แคมเปญความเป็นผู้นำของ Liz Truss ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเมื่อได้รับการติดต่อจาก CNN Business

“มีการรณรงค์ต่อต้านจากฝ่ายรัฐบาลค่อนข้างมากว่า เราจะส่งคนงานเหมาค่าแรงไปแทนคนงานที่นัดหยุดงาน หรือไม่ก็ควรกลับไปทำงานทันที หรือมีขึ้นค่าแรงแล้ว” Manuela Galetto รองศาสตราจารย์ด้านการจ้างงานสัมพันธ์ที่ University of Warwick’s Business School กล่าวกับ CNN Business

แม้จะมีอุปสรรคมากมาย แต่คนงานอาจรู้สึกกล้ามากขึ้นที่จะนัดหยุดงานในขณะนี้ เนื่องจากตลาดแรงงานที่ตึงตัว เธอกล่าว

การว่างงานในสหราชอาณาจักรอยู่ที่ 3.8% ระหว่างเดือนเมษายนถึงมิถุนายนปีนี้ ข้อมูล ONS แสดงให้เห็น ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดในรอบกว่า 50 ปี นอกจากนี้ยังมีผู้ว่างงานหนึ่งรายสำหรับทุกตำแหน่งงานว่าง – ต่ำเป็นประวัติการณ์

“หมายความว่ามีคนงานจำนวนมากอยู่ในงานและอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะขอ [a pay] เพิ่ม. ไม่สามารถเปลี่ยนได้ง่าย [at a macro level]” กาเลตโตกล่าว