:max_bytes(150000):strip_icc():format(jpeg)/GettyImages-2160449313-24e33f323a2b408f9c522c99e942d0c9.jpg)
การถูกเลิกจ้างเป็นเรื่องที่กระทบกระเทือนจิตใจในหลายระดับ ในสถานการณ์ที่ตึงเครียดเช่นนี้ อาจเป็นเรื่องยากที่จะนำทางไปข้างหน้าอย่างมั่นใจและรู้ว่าควรมุ่งความสนใจไปที่จุดใดดีที่สุด นี่คือสิ่งที่ฉันบอกลูกค้าของฉัน
ประเด็นสำคัญ
- ให้เวลาตัวเองสักพักเพื่ออารมณ์เสีย การถูกเลิกจ้างอาจทำให้เกิดปฏิกิริยาและอารมณ์ต่างๆ เช่น ความโกรธ ความเศร้า หรือความกลัว
- รวบรวมสิ่งที่คุณมี การมีทรัพยากรที่มีอยู่อย่างชัดเจนสามารถรับประกันได้ว่าคุณจะสามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐานของคุณได้ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
- ตรวจสอบแพ็คเกจการชดเชยของคุณและผลประโยชน์ที่มีอยู่ทั้งหมดอย่างรอบคอบ
สิ่งที่ฉันบอกลูกค้าของฉัน
1. ทำสินค้าคงคลัง
เริ่มต้นด้วยการเก็บเงินสดสภาพคล่อง (ที่มีอยู่) ทั้งหมดไว้ในเช็ค/ออมทรัพย์ กองทุนตลาดเงินหรือแผ่นซีดี และเงินชดเชยที่เข้ามาหรือเงินโบนัส รวมค่าใช้จ่ายรายเดือนที่จำเป็นของคุณ เช่น ค่าเช่า/ค่าจำนอง ค่าสาธารณูปโภค และของชำ จากนั้น คุณสามารถคำนึงถึงหมวดหมู่การใช้จ่ายตามที่เห็นสมควรมากขึ้น เช่น การเดินทางหรือความบันเทิง เป้าหมายในตอนแรกไม่จำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายลง แต่เพื่อให้รู้ว่าปกติแล้วคุณใช้จ่ายไปเท่าไร
2. ประเมินรันเวย์ของคุณ
เมื่อคุณทราบอัตราการเผาผลาญรายเดือนและจำนวนเงินที่คุณมีแล้ว คุณสามารถประเมิน “ทางวิ่ง” ของคุณได้ กล่าวคือ คุณมีรายจ่ายปัจจุบันกี่เดือนก่อนที่คุณจะไม่สามารถครอบคลุมค่าครองชีพรายวันได้
บันทึก
จากข้อมูลจาก Crunchbase พนักงานอย่างน้อย 95,667 คนในบริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐฯ ตกงานในปี 2567 ซึ่งลดลงเมื่อเทียบกับการเลิกจ้าง 191,000 คนในปี 2566
3. แฟ้มสำหรับการว่างงาน
ยื่นเรื่องว่างงานทันทีเพื่อให้คุณได้รับผลประโยชน์สูงสุดแก่คุณ
หากคุณได้รับแพ็คเกจเงินชดเชย ให้ตรวจสอบรายละเอียดอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจตัวเลือกของคุณเกี่ยวกับการชดเชยส่วนทุน การโอนผลประโยชน์ และการจ่ายเงินช่วงลาพักร้อน
สำคัญ
หากคุณทำงานในบทบาทที่ไม่แข่งขันหรือไม่ร้องขอ อาจเป็นการดีที่จะปรึกษากับทนายความ
4. เริ่มการค้นหางานของคุณตั้งแต่เนิ่นๆ
คุณสามารถให้เวลาตัวเองหนึ่งหรือสองสัปดาห์ก่อนเริ่มดำเนินการได้ แต่อย่ารอนานเกินไป คุณไม่ต้องการที่จะรอจนกว่าคุณจะ ความต้องการ รายได้และถูกบังคับให้รับงานแรกที่เสนอ
5. เข้าใจถึงผลประโยชน์ของคุณ
ผลประโยชน์ที่นายจ้างสนับสนุนบางส่วนของคุณอาจพกพาได้ (ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถเก็บไว้ได้หลังจากที่คุณไม่ได้ทำงานที่นั่นอีกต่อไป) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณน่าจะสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์/ทันตกรรม/การมองเห็นผ่าน COBRA และอาจรวมถึงประกันความพิการและประกันชีวิตด้วย แม้ว่าการจ่ายเบี้ยประกันเหล่านี้โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายอาจเป็นเรื่องน่ากังวล แต่สิ่งสำคัญคืออย่าปล่อยให้ความคุ้มครองที่สำคัญหมดไป โดยทั่วไปคุณมีเวลา 60 วันในการตัดสินใจว่าคุณต้องการเก็บประกันสุขภาพไว้หรือไม่ และสิทธิประโยชน์นี้จะมีผลย้อนหลังจนถึงวันที่สิ้นสุดสัญญา
บรรทัดล่าง
การได้รับสุภาษิต “ใบสีชมพู” อาจรู้สึกเหมือนเป็นสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด โชคดีที่คุณสามารถทำตามขั้นตอนที่เป็นประโยชน์มากมายเพื่อให้แน่ใจว่าชีวิตทางการเงินของคุณยังคงมีสุขภาพที่ดี การจัดการกับสิ่งหนึ่งๆ ในแต่ละครั้งและดูแลส่วนประกอบที่สำคัญที่สุดก่อนจะช่วยเพิ่มพื้นที่ว่างให้กับคุณในขณะที่คุณพิจารณาก้าวต่อไป
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้
