แหล่งข่าวเผย ผู้บริหารกองทุนใหญ่จีนจำกัดเงินเดือนและเรียกคืนเงินส่วนเกินในการผลักดัน 'ความเจริญรุ่งเรืองร่วมกัน'

โดย ซามูเอล เซิน, เซเลน่า ลี่ และจูลี่ จู

(รอยเตอร์) – ผู้จัดการกองทุนชั้นนำ 2 รายของจีนได้กำหนดเพดานรายได้ประจำปีของพนักงานและจะเรียกคืนเงินที่เกินมา โดยมีผู้รู้โดยตรง 5 รายเกี่ยวกับเรื่องนี้เปิดเผย โดยถือเป็นมาตรการแรกที่กระทบต่ออุตสาหกรรมภายใต้มาตรการรัดเข็มขัดของรัฐบาล

เมื่อเดือนที่แล้ว China Merchants Fund Management (China Merchants FM) แจ้งต่อพนักงานว่าเงินเดือนประจำปีของพวกเขาจะถูกจำกัดไว้ที่ 3 ล้านหยวน (413,297 ดอลลาร์) ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป และเรียกร้องให้พวกเขาจ่ายเงินคืนมากกว่าจำนวนที่ได้รับจากปีที่แล้ว พนักงาน 3 คนกล่าว

การเรียกคืนนั้นน่าจะเกิดขึ้นในช่วงเร็วที่สุดในเดือนนี้ แหล่งข่าวสองแห่งกล่าว

นอกจากนี้ Bosera Asset Management ยังกำหนดเพดานเงินเดือนไว้ที่ 2.9 ล้านหยวน และขอให้พนักงานคืนเงินค่าจ้างที่สูงกว่าปีที่แล้ว แหล่งข่าวอีกสองรายระบุ การดำเนินการดังกล่าวมีขึ้นในเดือนมิถุนายน แหล่งข่าวรายหนึ่งกล่าว

China Merchants Group ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทของรัฐบาลจีนถือหุ้น 100% ใน China Merchants FM และ 49% ใน Bosera ทั้งสองบริษัทมีสำนักงานใหญ่อยู่ในเมืองเซินเจิ้น บริษัทกองทุนทั้งสองแห่งและกลุ่มบริษัทไม่ได้ตอบสนองต่อคำขอความคิดเห็นจากรอยเตอร์

แหล่งข่าวทั้งหมดขอไม่เปิดเผยชื่อเนื่องจากข้อมูลดังกล่าวถือเป็นข้อมูลลับ

การผลักดันให้ลดเงินเดือนในอุตสาหกรรมกองทุนเกิดขึ้นท่ามกลางกระแส “ความเจริญรุ่งเรืองร่วมกัน” ของจีนที่มุ่งแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมและรายได้ขณะที่การเติบโตทางเศรษฐกิจชะลอตัว นอกจากนี้ หน่วยงานกำกับดูแลหลักทรัพย์ยังได้เพิ่มความเข้มงวดในการกำกับดูแลภาคส่วนนี้ ซึ่งนักลงทุนบางส่วนมองว่าภาคส่วนนี้ทำกำไรมหาศาลได้ แม้ว่าตลาดหุ้นจะมีผลการดำเนินงานที่ย่ำแย่ก็ตาม

ตามคู่มือเงินเดือนในประเทศจีนประจำปี 2023 ของบริษัทจัดหางาน Morgan McKinley ระบุว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานของผู้บริหารระดับสูงและหัวหน้าแผนกในการขายและการลงทุนในระดับผู้จัดการกองทุนในประเทศจีนจะอยู่ระหว่าง 1.6 ล้านหยวนถึง 6 ล้านหยวนต่อปี

แต่โดยทั่วไปแล้ว ผู้บริหารระดับสูงหรือผู้จัดการกองทุนที่มีผลงานดีในกองทุนขนาดกลางถึงขนาดใหญ่จะมีรายได้ระหว่าง 10 ล้านหยวนไปจนถึงหลายร้อยล้านหยวนต่อปีในช่วงตลาดกระทิง โดยมีการเลื่อนการจ่ายโบนัสออกไปเป็นการจ่ายเงินหลายปี

China Merchants FM เป็นบริษัทกองทุนรวมที่ใหญ่เป็นอันดับ 6 ของจีน โดยมีสินทรัพย์ 551,000 ล้านหยวน โดยไม่รวมกองทุนตลาดเงิน Bosera เป็นบริษัทจัดการกองทุนที่ใหญ่เป็นอันดับ 7 ของจีน โดยมีสินทรัพย์ 527,000 ล้านหยวน

‘ใบสั่งยาผิด’

ธนาคารบางแห่งได้ใช้มาตรการที่คล้ายคลึงกันนี้แล้ว โดยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ “ความเจริญรุ่งเรืองร่วมกัน” ซึ่งเปิดตัวในปี 2564 และได้โจมตีผู้ทำธุรกรรมแล้ว เนื่องจากปักกิ่งกำหนดเป้าหมายไปที่กลุ่มที่เรียกว่านักสุขนิยมและวิถีชีวิตที่หรูหรา

ในเอกสารที่ออกเมื่อวันอาทิตย์หลังการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์ ทางการกล่าวว่าจะ “ควบคุมการกระจายรายได้และวิธีการสะสมความมั่งคั่งให้ดี” และ “ควบคุมรายได้ที่มากเกินไปอย่างเหมาะสม”

ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมกล่าวว่าการปรับลดเงินเดือนและสวัสดิการจะทำให้ภาคธุรกิจกองทุนรวมมูลค่า 4.3 ล้านล้านดอลลาร์ของจีนต้องพบกับความยากลำบากมากขึ้นในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ และจะเป็นแรงจูงใจเพียงเล็กน้อยสำหรับผู้จัดการพอร์ตโฟลิโอและเจ้าหน้าที่อื่นๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

แมนดี้ หว่อง ผู้คร่ำหวอดในอุตสาหกรรมและอดีตหัวหน้าธุรกิจกองทุนรวมจีนของ Morgan Stanley กล่าวว่าอัตรากำไรที่หดตัวทำให้การปรับเงินเดือนเป็นสิ่งจำเป็น แต่การเรียกเงินเดือนกลับคืนมาจากปีก่อนๆ นั้น “บั่นทอนเจตนารมณ์ของสัญญา”

“มันเป็นใบสั่งยาที่ผิดซึ่งส่งผลข้างเคียงร้ายแรง” เธอกล่าว

การเรียกคืนเงินเดือนของปีที่แล้วเพื่อให้เป็นไปตามเพดานดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อผู้บริหารและผู้จัดการกองทุนประมาณ 60 รายของ China Merchants FM แหล่งข่าว 2 รายกล่าว

“ไม่มีใครอยากขายผลิตภัณฑ์เพื่อระดมสินทรัพย์ในอนาคต เราสามารถนอนราบเพื่อรักษางานไว้ได้ เพราะเราเกรงว่าเงินที่จ่ายไปจะถูกเรียกคืน” ผู้บริหารฝ่ายขายของบริษัทจัดการกองทุนแห่งหนึ่งกล่าวกับรอยเตอร์

(1 เหรียญสหรัฐ = 7.2730 หยวน)