อัตราการว่างงานลดลงในเดือนเมษายนสำหรับคนงานผิวดำและสเปน แต่ยังคงที่สำหรับชาวเอเชีย

อัตราการว่างงานลดลงสำหรับคนงานผิวดำและสเปนในเดือนเมษายน แต่ยังคงที่สำหรับคนงานชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย

อัตราการว่างงานของสหรัฐลดลงเหลือ 3.4% ในเดือนที่แล้ว ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ ตัวเลขดังกล่าวไม่เพียงแต่ลดลงจาก 3.5% ในเดือนมีนาคมเท่านั้น แต่ยังเท่ากับอัตราที่ต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2512 อีกด้วย

การว่างงานลดลงอย่างรวดเร็วสำหรับคนงานผิวดำ โดยลดลงเหลือ 4.7% ในเดือนเมษายนจาก 5% ในเดือนก่อนหน้า ในทำนองเดียวกัน อัตราการว่างงานในหมู่คนงานชาวสเปนลดลงเหลือ 4.4% ในเดือนที่แล้วจาก 4.6%

สำหรับคนงานชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย อัตราการว่างงานทรงตัวที่ 2.8% เช่นเดียวกับในเดือนมีนาคม

“อัตราการว่างงานโดยรวมยังคงต่ำและต่ำเป็นประวัติการณ์สำหรับคนงานผิวดำ” วาเลอรี วิลสัน ผู้อำนวยการโครงการสถาบันนโยบายเศรษฐกิจว่าด้วยเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ และเศรษฐกิจกล่าว

ด้วยอัตราการว่างงานโดยรวมต่ำกว่า 4% ความแตกต่างของอัตราระหว่างกลุ่มประชากรทางเชื้อชาติก็แคบลงเช่นกัน เธอกล่าวเสริม

การมองอย่างใกล้ชิดที่อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงาน ซึ่งเป็นการวัดจำนวนคนหางาน แสดงให้เห็นถึงปัจจัยเบื้องหลังอัตราการว่างงานที่ลดลงสำหรับคนงานผิวดำในรายงานล่าสุดนี้

William Spriggs หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ AFL-CIO กล่าวว่า “อัตราการว่างงานของคนผิวดำลดลงด้วยเหตุผลแปลกๆ” นั่นเป็นเพราะอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานสำหรับคนผิวดำลดลงในเดือนเมษายน เขากล่าว โดยลดลงเหลือ 63% จาก 64.1% ในเดือนมีนาคม สำหรับชายผิวดำ อัตราลดลงเหลือ 67.8% จาก 70.5%

เมื่อข้อมูลดังกล่าวถูกวางไว้ควบคู่ไปกับอัตราการว่างงานที่ลดลง แสดงว่ามีผู้ว่างงานที่หยุดหางานหรือไม่ได้งาน ณ เวลานั้น

“มันเป็นข้อความแปลก ๆ ผสมกัน” วิลสันกล่าว “แต่อีกครั้ง เมื่อพิจารณาถึงแนวโน้มระยะยาว ก็ยังค่อนข้างคงที่และคงที่กับสิ่งที่เราได้เห็นในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา”

แนวโน้มในระยะยาวยังแสดงให้เห็นว่าอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับประชากรชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย ซึ่งอยู่ที่ 64.9% ในเดือนเมษายน ซึ่งเท่ากับในเดือนมีนาคม ปีที่แล้ว อัตราการมีส่วนร่วมของกลุ่มประชากรนี้คือ 64.5% “นี่เป็นสัญญาณของการเติบโตของงานอย่างต่อเนื่อง เมื่อมีผู้คนเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น” วิลสันกล่าว

รายงานการจ่ายเงินเดือนเดือนเม.ย. แสดงให้เห็นว่าอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคมได้รับผลกำไรมหาศาล มีงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 64,000 ตำแหน่ง ขณะที่ตำแหน่งงานในรัฐบาลเพิ่มขึ้น 23,000 ตำแหน่ง

การเติบโตของงานเหล่านี้เป็นการพัฒนาเชิงบวกสำหรับผู้หญิงและคนผิวสีโดยเฉพาะ Spriggs กล่าว เนื่องจากพวกเขามีแนวโน้มที่จะดำรงตำแหน่งระดับบริหารในอุตสาหกรรมด้านสุขภาพและบริการสาธารณะ

“ความจริงที่ว่าภาคส่วนเหล่านั้นไปได้ดีและยังคงมีการจ้างงาน นั่นเป็นข่าวดีสำหรับประเด็นด้านความยุติธรรม” เขากล่าว

— Gabriel Cortes ของ CNBC สนับสนุนการรายงาน