พนักงานท่าเรือของแคนาดาประกาศข้อตกลงเบื้องต้นกับนายจ้างอีกครั้ง

โดย สตีฟ เชอร์เรอร์

ออตตาวา (รอยเตอร์) – สหภาพแรงงานท่าเทียบเรือแปซิฟิกของแคนาดากล่าวว่าได้บรรลุข้อตกลงสัญญาเบื้องต้นฉบับใหม่กับนายจ้าง และผู้นำจะลงมติในวันศุกร์ว่าจะทำข้อตกลงเพื่อให้สัตยาบันโดยสมาชิกหรือไม่

“จะมีการประชุมกลุ่มสัญญาฉุกเฉินในวันศุกร์ … เพื่อลงมติว่าข้อตกลงเบื้องต้นจะถูกส่งไปยังสมาชิกเพื่อให้สัตยาบันหรือไม่” สหภาพลองชอร์และคลังสินค้าระหว่างประเทศ (ILWU) Local 502 กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา

หน่วยท้องถิ่นเป็นตัวแทนของคนงานท่าเรือ 3,000 คนจากทั้งหมด 7,500 คนที่หยุดงานประท้วงเป็นเวลา 13 วันเมื่อต้นเดือนนี้ แหล่งข่าวของ ILWU ยืนยันว่าผู้นำสหภาพทั้งหมด ไม่ใช่แค่ Local 502 จะลงมติว่าจะขอสัตยาบันหรือไม่

การนัดหยุดงานดังกล่าวสิ้นสุดลงเมื่อสัปดาห์ที่แล้วด้วยข้อตกลงเบื้องต้นซึ่งถูกปฏิเสธโดยผู้นำสหภาพแรงงานเมื่อวันอังคาร

ในตอนแรก ILWU บอกให้สมาชิกกลับไปที่แนวรั้ว แต่แล้วก็ถอนกลับเมื่อหน่วยเฝ้าระวังของรัฐบาลกลางบอกว่าไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 72 ชั่วโมง จากนั้นจึงแจ้งให้การหยุดงานประท้วงเริ่มขึ้นอีกครั้งในวันเสาร์ กระตุ้นให้รัฐบาลกลางเรียกคืนรัฐสภาเพื่อผ่านกฎหมายห้ามกลับเข้าทำงาน

แต่ ILWU ได้ถอนประกาศนัดหยุดงานเมื่อวันพุธ ปล่อยให้การเจรจาเป็นสิ่งที่ British Columbia Maritime Employers Association (BCMEA) กล่าวว่าเป็น “สถานการณ์ที่ลื่นไหลและคาดเดาไม่ได้”

“เราหวังว่าสหภาพแรงงานจะให้สัตยาบันข้อตกลง 4 ปีที่เสนอ” โฆษกสำนักงานรัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน เชมัส โอเรแกน กล่าว

การนัดหยุดงานได้ยุติการดำเนินการที่แวนคูเวอร์และปรินซ์รูเพิร์ต ซึ่งเป็นท่าเรือ 2 ใน 3 แห่งที่พลุกพล่านที่สุดของแคนาดา ซึ่งเป็นประตูสำคัญในการส่งออกทรัพยากรธรรมชาติ สินค้าโภคภัณฑ์ และนำวัตถุดิบเข้ามา

การหยุดงานประท้วงคาดว่าจะทำให้การเคลื่อนย้ายสินค้าที่ท่าเรือหยุดชะงัก 6.5 พันล้านดอลลาร์แคนาดา (4.9 พันล้านดอลลาร์) ตามการคำนวณของผู้ผลิตและผู้ส่งออกในอุตสาหกรรมของแคนาดาที่ประมาณ 500 ล้านดอลลาร์แคนาดาในการค้าที่หยุดชะงักในแต่ละวัน