นายจ้างในสหราชอาณาจักรตั้งเป้าหมายการเรียกเก็บเงินค่าจ้างเพื่อชดเชยการขึ้นภาษีในขณะที่ความมืดมนยังคงมีอยู่

โดย แอนดี้ บรูซ

(รอยเตอร์) – ธุรกิจในอังกฤษส่วนใหญ่เห็นได้ชัดว่าเตรียมที่จะลดขนาดของรางวัลตอบแทนสำหรับพนักงานเพื่อตอบสนองต่อการปรับขึ้นภาษีที่กำลังจะเกิดขึ้น และพวกเขายังคงมองโลกในแง่ร้ายเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจ จากการสำรวจสองรายการเผยให้เห็นเมื่อวันจันทร์

การวิจัยข้อมูลรายได้ของผู้ให้บริการข้อมูลกล่าวว่า 69% ของนายจ้างที่สำรวจมีแนวโน้มอย่างมากหรือปานกลางที่จะลดรางวัลการจ่ายเงินเพื่อชดเชยการเพิ่มขึ้นของภาษีเงินเดือนที่ประกาศโดยรัฐมนตรีกระทรวงการคลัง Rachel Reeves ในงบประมาณแรกของเธอเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว

มากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขา “มีแนวโน้มอย่างยิ่ง” ที่จะชะลอการขึ้นเงินเดือน

การสำรวจเผยให้เห็นถึงความไม่แน่นอนที่สำคัญที่ธนาคารแห่งอังกฤษเผชิญอยู่ก่อนการประกาศอัตราดอกเบี้ยในวันที่ 6 กุมภาพันธ์

BoE กำลังพยายามประเมินว่านายจ้างจะตอบสนองต่อการปรับขึ้นภาษีด้วยการลดตำแหน่งงาน ค่าจ้างหรือกำไร หรือโดยการขึ้นราคา

นักลงทุนและนักเศรษฐศาสตร์ส่วนใหญ่คิดว่าธนาคารกลางมีแนวโน้มที่จะลดอัตราดอกเบี้ยลงหนึ่งในสี่จุดในสัปดาห์หน้า แต่ภาพในช่วงที่เหลือของปียังไม่ชัดเจน

การสำรวจอีกฉบับที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์โดยสมาพันธ์อุตสาหกรรมอังกฤษ แสดงให้เห็นว่าบริษัทต่างๆ ต่างมองโลกในแง่ร้ายเกี่ยวกับช่วง 3 เดือนที่จะถึงนี้น้อยกว่าในเดือนธันวาคมเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

ตัวบ่งชี้การเติบโตของ CBI ซึ่งวัดความคาดหวังของธุรกิจต่างๆ ในอุตสาหกรรมการผลิตและบริการ รวมถึงการค้าปลีก แทบจะไม่เพิ่มขึ้นในเดือนมกราคมเป็น -22 จากระดับต่ำสุดในรอบสองปีที่ -24 ในเดือนธันวาคม

“หลังจากช่วงเทศกาลคริสต์มาสอันน่าสยดสยอง ปีใหม่ก็ยังไม่รู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลงใดๆ เลย โดยภาคธุรกิจต่างๆ ยังคงคาดหวังว่ากิจกรรมต่างๆ จะลดลงอย่างมีนัยสำคัญ” อัลเพช ปาเลจา หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ชั่วคราวของ CBI กล่าว

“นอกเหนือจากแผนการลดพนักงานและขึ้นราคาเพิ่มเติมแล้ว สิ่งนี้ยังเสี่ยงต่อการแลกเปลี่ยนอย่างอึดอัดมากขึ้นสำหรับผู้กำหนดนโยบาย”

รีฟส์กล่าวว่าการเพิ่มภาษีของเธอเป็นเพียงครั้งเดียวที่จะทำให้การเงินสาธารณะมีความมั่นคง ในขณะเดียวกันก็ระดมทุนเพื่อการบริการและการลงทุน เธอคาดว่าจะกล่าวสุนทรพจน์ในสัปดาห์นี้เกี่ยวกับแผนการของเธอที่จะเร่งเศรษฐกิจที่ชะลอตัวของสหราชอาณาจักร

หนึ่งในสามของนายจ้างในแบบสำรวจ IDR กล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำให้งานซ้ำซ้อน ในขณะที่ 45% กล่าวว่าพวกเขาจะรับผลกระทบจากการเพิ่มภาษีผ่านผลกำไรที่ลดลงหรือวิธีการอื่น

IDR กล่าวว่า 37% ของนายจ้างวางแผนที่จะปรับขึ้นค่าจ้างระหว่าง 2.0% ถึง 2.99% ในปีนี้ ในขณะที่ 43% คาดการณ์ว่าจะมีการขึ้นค่าจ้างระหว่าง 3.0% ถึง 3.99% มีเพียง 14% เท่านั้นที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 4% หรือมากกว่านั้น ซึ่งช่วยผ่อนคลาย BoE ได้บ้าง ซึ่งเป็นความกังวลเกี่ยวกับแรงกดดันด้านเงินเฟ้อที่ยังคงอยู่ในเศรษฐกิจ

IDR สำรวจนายจ้าง 168 รายครอบคลุมคนงาน 1.2 ล้านคนในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม รายงานของ CBI ครอบคลุมบริษัท 990 แห่งที่ถูกสำรวจระหว่างวันที่ 19 ธ.ค. ถึง 14 ม.ค.