ซีอีโอหญิงยอดนิยม

บ่อยครั้งที่มีการกล่าวกันว่าเพดานกระจกในห้องประชุมคณะกรรมการของ บริษัท ยังคงไม่บุบสลาย แต่รอยแตกเริ่มปรากฏขึ้น ในขณะที่ผู้หญิงเป็นตัวแทนของหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอของ บริษัท ที่อยู่ในตำแหน่งของ บริษัท Fortune 500 อย่างมีนัยสำคัญ แต่จำนวนของพวกเขาก็เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ผู้หญิงเหล่านี้ไม่เพียง แต่เป็นผู้นำ บริษัท ยักษ์ใหญ่เท่านั้น แต่ยังทำลายอุปสรรคและการเปลี่ยนแปลงประวัติศาสตร์ในอุตสาหกรรม

Gail Boudreaux

CEO, Elevance Health (ELV) เดิมคือ Anthem

Gail Boudreaux ได้รับการขนานนามว่าซีอีโอของ Elevance Health ซึ่งเป็นหนึ่งใน บริษัท ประกันสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาในปี 2560 หุ้นของ บริษัท เพิ่มขึ้นมากกว่า 70% ในสี่ปีแรกของเธอในฐานะซีอีโอ

Boudreaux เคยเป็นซีอีโอของ UnitedHealthCare ซึ่งเป็นแผนกที่ใหญ่ที่สุดใน UnitedHealth Group เธอติดอันดับ #11 บน ฟอร์บส์'100 ผู้หญิงที่ทรงพลังที่สุดในโลก 2024

แมรี่บาร์รา

CEO, General Motors (GM)

Mary Barra เป็นซีอีโอหญิงคนแรกของ General Motors ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดในโลก เธอเลื่อนเข้าไปในที่นั่งคนขับที่จีเอ็มในเดือนมกราคม 2014 กลายเป็นผู้หญิงคนแรกที่เป็นผู้นำผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของสหรัฐอเมริกา เธอนำวงล้อจาก Daniel Akerson ซึ่งได้รับการยกย่องให้เปลี่ยน บริษัท ให้ผลกำไรหลังจากยื่นเรื่องการป้องกันการล้มละลายในบทที่ 11 ในปี 2552

Barra เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ทะเยอทะยานของ GM ไปสู่ยานพาหนะไฟฟ้าโดยมีแผนที่จะเปลี่ยนไปสู่อนาคตไฟฟ้าทั้งหมดภายในปี 2578 เธอติดอันดับ #5 ใน ฟอร์บส์'100 ผู้หญิงที่ทรงพลังที่สุดในโลก 2024 รายการ

Carol Tomé

CEO, United Parcel Service (UPS)

Toméออกจากตำแหน่งเกษียณเพื่อรับตำแหน่งของ UPS ในเดือนมิถุนายน 2563 ก่อนหน้านี้เธอเกษียณจากบทบาทของเธอในฐานะหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน (CFO) ของ Home Depot ในปี 2019 Toméเป็นซีอีโอหญิงคนแรกที่ UPS และซีอีโอคนแรกของ UPS

เธอจัดลำดับความสำคัญในการวางแผนโลจิสติกส์สำหรับเทศกาลวันหยุดปี 2020 และการส่งวัคซีน COVID-19 ในช่วง 100 วันแรกของเธอในฐานะซีอีโอ เธออายุ #22 ฟอร์บส์'100 ผู้หญิงที่ทรงพลังที่สุดในโลก 2024 รายการ

เจนเฟรเซอร์

ซีอีโอซิตี้กรุ๊ป (C)

Jane Fraser ก้าวเข้าสู่บทบาทของ CEO ของ Citigroup ในปี 2021 และกลายเป็นซีอีโอหญิงคนแรกของ บริษัท และเป็นคนแรกที่ดำเนินการธนาคาร Wall Street เธอเข้าร่วม Citi ในปี 2004 และดำรงตำแหน่งผู้บริหารต่าง ๆ รวมถึง CEO ของ Global Consumer Banking และประธาน Citi

เฟรเซอร์มุ่งเน้นไปที่การทำให้การดำเนินงานของซิตี้กรุ๊ปง่ายขึ้นเพื่อให้การจัดการและปรับปรุงง่ายขึ้น เฟรเซอร์ถูกระบุว่าเป็น #10 บน ฟอร์บส์'100 ผู้หญิงที่ทรงพลังที่สุดในโลก 2024 รายการ

Corie Barry

CEO, Best Buy (BBY)

เมื่ออายุ 44 ปี Corie Barry กลายเป็นซีอีโอของ Best Buy ในปี 2019 ทำให้เธอเป็นซีอีโอที่อายุน้อยที่สุดของ บริษัท Fortune 100 ในเวลานั้น การเดินทางของ Barry ที่ Best Buy เริ่มขึ้นในปี 1999 และเธอได้มีบทบาทเป็นผู้นำที่หลากหลายรวมถึง CFO

ในแง่ของคำแนะนำด้านอาชีพแบร์รี่กล่าวว่า“ มีช่วงเวลาที่ไม่สบายใจเหล่านั้นเพราะความเชื่อส่วนตัวที่แข็งแกร่งของฉันคือมันเป็นช่วงเวลาที่ทำให้คุณเติบโตได้มากที่สุด แต่นั่นก็ทำให้คุณแตกต่างในอาชีพการงานมากที่สุด”

Tricia Griffith

CEO, Progressive (PGR)

กริฟฟิ ธ ได้รับการขนานนามว่าซีอีโอของ Progressive ในปี 2559 หลังจากบทบาทก่อนหน้านี้ในฐานะสาย COO ส่วนบุคคลและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Progressive บริษัท ประกันภัยทรัพย์สินและผู้เสียชีวิตรายงานรายได้ 75.4 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2567

Progressive เป็น บริษัท ที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดในด้านความหลากหลายและการรวมภายใต้การนำของ Griffith กริฟฟิ ธ อันดับที่ 56 ท่ามกลาง ฟอร์บส์'100 ผู้หญิงที่ทรงพลังที่สุดในปี 2567

Thasunda Brown Duckett

CEO, การประกันครูและสมาคมเงินรายปี (TIAA)

ผู้จัดการการเกษียณอายุและการลงทุน TIAA ชื่อ Thasunda Brown Duckett เป็นซีอีโอในเดือนกุมภาพันธ์ 2564 ทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกที่เป็นผู้นำ บริษัท

Duckett ประสบความสำเร็จใน Roger W. Ferguson Jr. ซึ่งเป็นหนึ่งในห้าซีอีโอผิวดำใน Fortune 500 ก่อนจะเกษียณ เธอเป็นซีอีโอของ Chase Consumer Banking ก่อน TIAA Duckett ถืออันดับ #34 ฟอร์บส์'100 ผู้หญิงที่ทรงพลังที่สุดในปี 2567

Safra Catz

CEO, Oracle (ORCL)

Safra Catz เป็นแรงผลักดันที่ Oracle ซึ่งทำหน้าที่เป็นซีอีโอของ บริษัท ตั้งแต่ปี 2562 หลังจากเริ่มแบ่งปันบทบาทกับ Co-Ceo Mark Hurd Catz เคยเป็น CFO ของ Oracle

ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีได้ดำเนินการตามกลยุทธ์การซื้อกิจการที่ก้าวร้าวภายใต้การนำของเธอเสร็จสิ้นการซื้อกิจการมากกว่า 130 ครั้ง CATZ อยู่ในอันดับที่ 16 ตำแหน่งบน ฟอร์บส์ 100 ผู้หญิงที่ทรงพลังที่สุดในปี 2567 และตำแหน่ง #20 บน ฟอร์บส์'ผู้หญิงที่ร่ำรวยที่สุดของอเมริกาในปี 2024 รายการ

บรรทัดล่าง

ผู้หญิงยังคงเผชิญกับอุปสรรคในที่ทำงานเนื่องจากการเลือกปฏิบัติตามเพศ แต่พวกเขาเข้าร่วมกลุ่ม C-Suite ที่ บริษัท ยักษ์ใหญ่บางแห่งมากขึ้น ผู้หญิงมากขึ้นกลายเป็นซีอีโอทุกปีแม้ว่าจำนวนผู้ชายที่ทำหน้าที่เป็นซีอีโอนั้นมีจำนวนผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งสูงสุดนี้ ผู้หญิงดำรงตำแหน่งซีอีโอ 52 ตำแหน่งกับ บริษัท Fortune 500 ในปี 2024 และหนึ่งในสี่ของผู้หญิงเหล่านั้นกลายเป็นซีอีโอในปีที่แล้ว