© รอยเตอร์ ชิงช้าสวรรค์ High Roller สูง 550 ฟุต (167.6 ม.) ซึ่งสูงที่สุดในโลก เป็นจุดศูนย์กลางของโครงการ Linq มูลค่า 550 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นย่านค้าปลีก ร้านอาหาร และความบันเทิงโดย Caesars Entertainment Corp ในลาสเวกัส รัฐเนวาดาในเดือนเมษายน 9 พ.ย. 2557
โดย อนันต อาการ์วาล และ ศิวันช์ ติวารี
(รอยเตอร์) – สหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของคนงานด้านการต้อนรับในลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับซีซาร์ (NASDAQ:) ความบันเทิงสำหรับสัญญาจ้างใหม่ที่ครอบคลุมพนักงานประมาณ 10,000 คนในวันพุธสองวันก่อนกำหนดเส้นตายการนัดหยุดงานจะหมดอายุ
Culinary Workers และ Bartenders Unions กล่าวว่าสัญญาระยะเวลา 5 ปีจะครอบคลุมคนงาน รวมถึงพนักงานเสิร์ฟ พนักงานเสิร์ฟ และพนักงานในครัวในสถานที่เก้าแห่งของ Vegas
รายละเอียดของข้อตกลงไม่สามารถใช้งานได้ทันที สหภาพแรงงานวางแผนที่จะออกแถลงการณ์ในภายหลังในวันนี้ Caesars Entertainment ไม่ตอบสนองต่อการร้องขอของ Reuters สำหรับความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อตกลง
สหภาพแรงงานในลาสเวกัส ซึ่งถือว่าเป็นหนึ่งในสหภาพที่มีอำนาจมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา กำลังเรียกร้องค่าแรงที่สูงขึ้น การคุ้มครองเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่อาจคุกคามงานมากขึ้น การลดโควต้าที่สูงชันสำหรับแม่บ้าน และปรับปรุงความปลอดภัย
การเจรจามีขึ้นในขณะที่สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมต่างๆ กดดันนายจ้างให้ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่ดีขึ้น โดยได้รับแรงหนุนจากการขาดแคลนแรงงานและความคิดเห็นของสาธารณชนที่เอื้ออำนวย
การพูดคุยยังมาในขณะที่ผู้ประกอบการคาสิโนรีสอร์ทได้รับผลกำไรเป็นประวัติการณ์จากการฟื้นตัวหลังการระบาดของโรคอย่างต่อเนื่องในการท่องเที่ยวไปยังลาสเวกัส
การเยี่ยมชมเมืองในเดือนสิงหาคมลดลงเพียง 7% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2019 ตามข้อมูลจาก Las Vegas Convention and Visitors Authority อย่างไรก็ตาม ราคาห้องพักเพิ่มขึ้นมากกว่า 30%
เมืองนี้ยังเตรียมพร้อมสำหรับกิจกรรมสำคัญต่างๆ รวมถึงการแข่งขัน Formula 1 Las Vegas Grand Prix ในเดือนนี้ ซึ่งคาดว่าจะดึงดูดนักท่องเที่ยวได้มากกว่า 100,000 คน
“บริษัทที่ไม่สามารถหยุดการนัดหยุดงานได้ จะต้องเผชิญกับแรงกดดันมากที่สุดในการทำสัมปทานครั้งใหญ่” เอริก กอร์ดอน ศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยมิชิแกนกล่าว
สหภาพแรงงานใช้เวลาเจรจามาประมาณ 7 เดือนแล้ว และ 95% ของสมาชิกสหภาพแรงงานลงมติเมื่อปลายเดือนกันยายนเพื่ออนุมัติการนัดหยุดงานทั่วเมือง
การพูดคุยกับผู้ให้บริการคู่แข่ง MGM Resorts (NYSE:) International และ Wynn Resorts (NASDAQ:) ยังไม่ได้ให้ข้อตกลงก่อนกำหนดเส้นตายวันที่ 10 พ.ย. สำหรับการนัดหยุดงาน
ทั้งสอง บริษัท ไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้
MGM กล่าวว่าการเพิ่มค่าจ้างทุกๆ 1% จะเท่ากับค่าแรงเพิ่มเติมประมาณ 10 ล้านดอลลาร์ ตามที่นักวิเคราะห์ของ Truist Barry Jonas กล่าว
เขาประเมินว่าการเพิ่มค่าจ้างอาจเพิ่มค่าใช้จ่ายรายปีได้ 40 ล้านถึง 60 ล้านดอลลาร์สำหรับซีซาร์และเพิ่มเป็นสองเท่าสำหรับ MGM โดยขึ้นอยู่กับตัวเลขพนักงานของพวกเขา
หุ้นของ Caesars เพิ่มขึ้นประมาณ 3% ในการซื้อขายช่วงแรก ในขณะที่ MGM และ Wynn Resorts เพิ่มขึ้น 1.6% และ 0.5% ตามลำดับ
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้
