จำนวนคนงานที่ทำงานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ — เพราะพวกเขาหางานประจำไม่ได้ หรือเพราะนายจ้างลดชั่วโมงทำงาน — แตะระดับต่ำสุดในรอบ 20 ปีที่ 3.6 ล้านคนในเดือนมิถุนายน ตามข้อมูลจากกรมแรงงาน ซึ่งลดลง 25% จากเดือนมิถุนายน 2019 ก่อนเกิดโรคระบาด
พนักงานพาร์ทไทม์เหล่านี้ด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ ตามที่กระทรวงแรงงานจัดประเภทไว้ ตอนนี้คิดเป็น 2.2% ของกำลังแรงงานสหรัฐโดยรวม ซึ่งเป็นข้อมูลที่ต่ำเป็นประวัติการณ์ที่ย้อนกลับไปในปี 1955
โดยทั่วไปแล้ว มีผู้ว่างงานหางานมากกว่าสองเท่าของตำแหน่งงานว่าง ซึ่งบังคับให้ผู้หางานบางคนต้องทำงานพาร์ทไทม์เมื่อพวกเขาต้องการตำแหน่งงานเต็มเวลา ตอนนี้มันตรงกันข้ามโดยสิ้นเชิง — มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเนื่องจากมีผู้หางานว่างงาน
ในขณะที่นายจ้างจำนวนมากเคยชอบความยืดหยุ่นในการมีพนักงานที่ประกอบเป็นพนักงานนอกเวลาเป็นหลัก แต่ตอนนี้พวกเขาเห็นข้อดีของการทำงานเต็มเวลา ซึ่งรวมถึงการลดจำนวนเงินที่ใช้ในการสรรหาและฝึกอบรมเนื่องจากการหมุนเวียนที่สูง
“ผู้หางานประมาณ 90% ชอบงานประจำมากกว่า” นายพลลักกล่าว “ในตลาดแรงงานที่คับแคบ นายจ้างหมดหนทางอื่นในการดึงดูดผู้สมัคร การเสนองานเต็มเวลาเป็นวิธีหนึ่งที่จะทำให้การโพสต์ของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้น”
ธุรกิจที่ต้องการใช้แรงงานนอกเวลามักจะชินกับการเพิ่มหรือลดจำนวนแรงงานที่พวกเขามีโดยขึ้นอยู่กับปริมาณของธุรกิจ Pollak กล่าว ในบางกรณี พวกเขาไม่ต้องเสนอผลประโยชน์ให้มากนัก เช่น ประกันสุขภาพ หรือเงินนอกเวลาให้กับพนักงานพาร์ทไทม์
“นั่นสามารถทำงานได้ดีหากมีผู้สมัครงานใหม่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง” นายพลลักกล่าว “แต่บางบริษัทได้ใช้แรงงานที่มีอยู่จนหมดซึ่งพวกเขาสามารถจ้างได้ นั่นจึงไม่ใช่แบบจำลองที่เป็นไปได้”
คนทำงานพาร์ทไทม์ส่วนใหญ่รับงานเพราะทำงานตามตารางเวลา และในช่วง 20 ปีก่อนเกิดโรคระบาด พนักงานพาร์ทไทม์ที่เลือกตัวเลือกนั้นมีจำนวนมากกว่าที่ทำงานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจประมาณ 3 ต่อ 1 จำนวนคนทำงานนอกเวลาโดยการเลือกลดลงในเดือนมิถุนายนลดลงเพียง 3% จากเดือนมิถุนายน 2019 การลดลงอย่างมากของผู้ที่ต้องรับงานนอกเวลาเมื่อต้องการงานเต็มเวลาหมายความว่าอัตราส่วนนี้ใกล้จะถึงแล้ว หกต่อหนึ่ง
นอกจากนี้ จำนวนคนงานที่ทำงานหลายงานลดลง 7% ในเดือนมิถุนายน เมื่อเทียบกับระดับก่อนเกิดโรคระบาดในเดือนมิถุนายน 2019 แต่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากช่วงต้นปีนี้ และจากการอ่านในปีก่อนหน้าบางปี พลลักษ์กล่าวว่า คนที่ทำงานหลายงานมักจะเพิ่มขึ้น ไม่ใช่ลดลง ในช่วงตลาดงานที่แข็งแกร่ง
“โดยปกติแล้ว ผู้คนจะประกอบอาชีพหลายอย่างเมื่อมีโอกาสทำ มากกว่าเมื่อจำเป็นต้องทำ” เธอกล่าว
พลลักษ์กล่าวว่าเธอไม่ทราบว่าแนวโน้มการทำงานเต็มเวลามากขึ้นและงานนอกเวลาน้อยลงนี้จะคงอยู่หรือไม่หากเศรษฐกิจสหรัฐตกต่ำ ภาวะถดถอย ที่ สามารถหัน การขาดแคลนแรงงานในปัจจุบัน เข้าไปข้างใน การสูญเสียงานในขณะที่นายจ้างประสบกับการชะลอตัวของธุรกิจ
“นี่อาจเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ตลาดแรงงานอ่อนแอในนาทีนั้น และบริษัทต่างๆ เห็นว่ารายรับของพวกเขาลดลง จะมีการเปลี่ยนกลับไปเป็นสิ่งที่เราเคยเห็นมาก่อน” เธอกล่าว
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้