ช่องว่างระหว่างค่าจ้างเฉลี่ยและค่ามัธยฐานยังคงแคบลงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งอาจเป็นส่วนหนึ่งจากการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำและการล่มสลายของเศรษฐกิจเงา (ซึ่งคนงานที่ขึ้นทะเบียนเป็นผู้รับจ้างค่าจ้างขั้นต่ำ แต่ยังได้รับค่าจ้างเป็นเงินสดโดยไม่แจ้ง จะได้รับเงินจากวิธีการอย่างเป็นทางการมากกว่าจ่ายใต้โต๊ะ)
นอกจากนี้ การเติบโตของรายได้ประจำมีพลวัตมากกว่าข้อมูลโบนัสในช่วงก่อนหน้าเพียงเล็กน้อย ดังนั้น เป็นไปได้ว่า (อย่างน้อยก็บางส่วน) การพัฒนาการจ่ายเงินครั้งเดียวอยู่เบื้องหลังความประหลาดใจในเชิงบวกในภาคธุรกิจ และในทางกลับกัน การเติบโตของค่าจ้างโดยรวม อัตราการเติบโตของรายได้จริงอยู่ที่ 9.4% ในเดือนกรกฎาคม ซึ่งถือว่าค่อนข้างสูง ที่นี่ เราเน้นย้ำมุมมองที่มีมายาวนานของเราว่าพลวัตของค่าจ้างที่แข็งแกร่งสามารถกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในเศรษฐกิจจริงได้ แต่ก็ส่งสัญญาณความเสี่ยงด้วยเช่นกัน
จากข้อมูล เราคาดว่าการเติบโตของค่าจ้างจะคงอยู่เหนือ 10% ในภาคส่วนที่มีการแข่งขันตลอดช่วงที่เหลือของปี และอาจคงอยู่ที่ประมาณ 13% สำหรับเศรษฐกิจโดยรวม โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงในภาคส่วนสาธารณะและภาคส่วนไม่แสวงหากำไร เมื่อรวมกับการคลายความระมัดระวังในครัวเรือนที่อาจเกิดขึ้นและอุปสงค์ภายในประเทศที่แข็งแกร่งขึ้น อาจเพิ่มอำนาจในการกำหนดราคาใหม่และความเต็มใจที่จะทำเช่นนั้นของบริษัทต่างๆ ได้เช่นกัน
เราเชื่อว่าความเสี่ยงด้านเงินเฟ้อแฝงประเภทนี้ควรเพิ่มลงในแผนที่ความเสี่ยงสำหรับแนวโน้มเงินเฟ้อเมื่อพิจารณาการตัดสินใจเกี่ยวกับอัตราดอกเบี้ยในอนาคตตลอดระยะเวลาของนโยบายการเงิน (6 ถึง 8 ไตรมาส) ในมุมมองของเรา มี “หาก” มากมายที่ความเสี่ยงประเภทนี้จะเกิดขึ้น และเราไม่เห็น “หาก” เหล่านี้เกิดขึ้นเลยในปีนี้ ดังนั้น โดยพื้นฐานแล้ว นี่คือคำถามเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านเงินเฟ้อสำหรับปีหน้ามากกว่าในปีนี้
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้
