การตัดงานของรัฐบาลกลางขัดขวางภาพการเกษียณอายุที่มั่นคงสำหรับคนงานหลายคนรวมถึงชาวอเมริกันผิวดำ

การตัดอย่างกะทันหันให้กับพนักงานของรัฐบาลกลางภายใต้ประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์มีแนวโน้มที่จะโยนลูกโค้งลงในแผนการเกษียณอายุของชาวอเมริกันจำนวนมากรวมถึงผู้ที่มาจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสเช่นชาวอเมริกันผิวดำ

รัฐบาลมักถูกมองว่าเป็นนายจ้างที่มีเสถียรภาพที่มีผลประโยชน์มากมายรวมถึงแพ็คเกจการเกษียณอายุผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ซึ่งกลายเป็นของหายากใน บริษัท อเมริกา

แต่การตัดเมื่อเร็ว ๆ นี้เช่นการคัดเลือกพนักงานที่มีสถานะทดลองได้ทำให้ผู้หางานคิดใหม่อีกครั้งเส้นทางอาชีพของพวกเขา Janine Wiggins เจ้าของประวัติย่อของ Neen ธุรกิจฝึกสอนการค้นหางานในอลาบามามุ่งเน้นไปที่แรงงานของรัฐบาลกลาง

“ พวกเขากำลังไม่ไว้วางใจต่องานของรัฐบาลกลางเพียงเพราะการปลดพนักงานจำนวนมากและคำสั่งผู้บริหารที่แตกต่างกันทั้งหมดที่ออกไปข้างนอกตอนนี้มีความผันผวนมากมายในตอนนี้…ก่อนหน้านี้ฉันจะได้รับลูกค้าจำนวนมากที่ต้องการทำงานให้กับรัฐบาลเพราะพวกเขาเห็นว่ามันเป็นที่ใดที่หนึ่ง

จะมีการพิจารณาผลกระทบอย่างเต็มที่จากการลดงาน อย่างไรก็ตามมีโอกาสที่พวกเขาจะส่งผลกระทบต่อกลุ่มชนกลุ่มน้อยบางกลุ่มในอัตราที่ค่อนข้างสูงเนื่องจากประชากรของพนักงานของรัฐบาลกลาง

จากการศึกษาของสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลสหรัฐฯคนงานชาวอเมริกันผิวดำทำขึ้นต่ำกว่า 20% ของแรงงานของรัฐบาลกลางในปี 2564 ข้อมูลล่าสุดจากสำนักสถิติแรงงานทำให้ส่วนแบ่งชาวอเมริกันผิวดำของแรงงานพลเรือนประมาณ 13% กลุ่มอื่น ๆ ที่มีตัวแทนค่อนข้างสูงในพนักงานของรัฐบาลกลาง ได้แก่ ชนพื้นเมืองอเมริกันและคนพิการ

หนึ่งในพนักงานปัจจุบันเหล่านั้นคือ Katrina Ayers ซึ่งเป็นแม่ชาวแอฟริกันอเมริกันอายุ 36 ปีอายุสามขวบใน Mobile Alabama ซึ่งทำงานเป็นช่างเทคนิคสำหรับ National Guard

“ สิ่งที่ดึงดูดให้ฉันเป็นความมั่นคงในการทำงานและการประกันสุขภาพนั่นเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดมันเป็นสิ่งที่มั่นคง” Ayers กล่าว เธอเป็นพนักงานของรัฐบาลกลางมาเก้าปีแล้ว

Ayers กล่าวว่าเธอมีเงินออมเพื่อการเกษียณอายุส่วนตัวรวมถึง Roth IRA นอกเหนือจากผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางของเธอ ถึงกระนั้นเธอบอกว่าเธอรู้ว่าคนงานของรัฐบาลกลางบางคนพึ่งพาแผนการของรัฐบาลเท่านั้น

แพ็คเกจการเกษียณอายุสำหรับคนงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ประกอบด้วยสามโปรแกรมหลัก: ประกันสังคม, แผนการออมทรัพย์ 401 (k) ที่คล้ายคลึงกันและโปรแกรมเงินรายปีที่เรียกว่าแผนผลประโยชน์พื้นฐาน อายุการเกษียณอายุขั้นต่ำสำหรับแผนเงินรายปีอายุ 57 ปีสำหรับคนงานที่เกิดในปี 1970 หรือใหม่กว่า มีตัวเลือกของการเกษียณอายุที่รอการตัดบัญชีหรือก่อนกำหนดสำหรับคนงานที่ตรงตามเกณฑ์บางอย่าง

เงินงวดพื้นฐานนั้นคำนวณโดยใช้เวลาหลายปีของการให้บริการและค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดในช่วงสามปีที่ผ่านมาของการให้บริการดังนั้นแม้แต่พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมอาจจบลงด้วยผลประโยชน์ที่ต่ำกว่าที่คาดไว้หากพวกเขาถูกผลักออกไป พนักงานที่ถูกแยกออกจากงานของรัฐบาลกลางก่อนที่พวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุจะได้รับเงินก้อนโตของเงินบริจาคเพื่อการเกษียณอายุ

แผนออมทรัพย์ 401 (k)-สไตล์ประหยัดดีกว่าแผน 401 (k) เฉลี่ยที่พบในภาคเอกชน J. Mark Iwry กล่าวซึ่งปัจจุบันเป็นเพื่อนอาวุโสที่ไม่ใช่สถาบันการศึกษาที่สถาบัน Brookings และนักวิชาการเยี่ยมชมที่โรงเรียน Wharton กล่าว ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาอาวุโสของรัฐมนตรีกระทรวงการคลังตั้งแต่ปี 2552 ถึง 2560

แผนบำเหน็จบำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดไว้สำหรับคนงานรัฐบาลกลางจำนวนมากให้ผลประโยชน์ในระดับที่ค่อนข้างต่ำกว่าแผนภาคเอกชนที่เปรียบเทียบได้บางส่วนที่ยังคงดำเนินการอยู่ Iwry กล่าว อย่างไรก็ตามแผนของรัฐบาลกลางมีผลประโยชน์ที่หายากของการถูกปรับส่วนใหญ่สำหรับอัตราเงินเฟ้อ

แน่นอนว่าผลกระทบต่อการออมเพื่อการเกษียณอายุอาจขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คนงานต้องหางานใหม่และหากพวกเขาจำเป็นต้องเลิกสินทรัพย์บางส่วนในระหว่างนี้

“ คุณอาจต้องมีความจำเป็นในการประหยัดเงินออมเพื่อการเกษียณอายุของคุณซึ่งคุณจะไม่ได้ถ้าคุณไม่ต้องเปลี่ยนงาน” Craig Copeland ผู้อำนวยการวิจัยผลประโยชน์ความมั่งคั่งกับสถาบันวิจัยผลประโยชน์ของพนักงานกล่าว

คนงานบางคนในชุมชนที่มีรายได้ต่ำหรือด้วยความมั่งคั่งในครอบครัวที่ต่ำกว่าอาจมีผู้คนจำนวนมากที่จะให้การสนับสนุน นี่อาจเป็นเหตุผลที่ในระดับที่สูงขึ้นของรายได้มีหลักฐานบางอย่างที่ว่าคนงานผิวดำประหยัดน้อยกว่าคู่สีขาวของพวกเขา Copeland กล่าว

“ บุคคลที่ร่ำรวยกว่าที่เป็นคนผิวดำหรือฮิสแปนิกรู้สึกว่าพวกเขามีความรับผิดชอบในการดูแลคนที่รักคนอื่น ๆ มากกว่าประหยัดสำหรับการเกษียณอายุของพวกเขา

โดยทั่วไปแล้วช่องว่างความมั่งคั่งระหว่างผู้รักษาสีดำและสีขาวได้ขยายออกไปเนื่องจากปัจจัยมากมายรวมถึงครัวเรือนสีดำที่มีการสัมผัสน้อยลงในตลาดหุ้นซึ่งเป็นอุปสรรคที่มีอยู่สำหรับเจ้าของบ้านผิวดำและการประเมินค่าบ้านในชุมชนสี ความแตกต่างในความมั่งคั่งนี้ยังคงเติบโตขึ้นเมื่ออายุมากขึ้น

ขอบเขตที่แน่นอนของการตัดงานในหมู่คนงานของรัฐบาลกลางนั้นไม่ชัดเจน ความท้าทายทางกฎหมายหลายประการได้ถูกยื่นฟ้องต่อกระทรวงประสิทธิภาพการปกครองของ Elon Musk ซึ่งได้ผลักดันให้มีการลดงานบางอย่าง Musk ผู้บริหารด้านเทคโนโลยีใช้วิธีการลดต้นทุนที่คล้ายกันเมื่อเขาซื้อ บริษัท เดิมชื่อ Twitter

รัฐบาลได้ทำการย้อนรอยบางอย่างเช่นสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาของสหรัฐอเมริกาว่าจ้างเจ้าหน้าที่แผนกอุปกรณ์การแพทย์บางคนแนะนำว่าบางส่วนของบทบาทที่ถูกกำจัดอาจต้องเต็มอีกครั้งในอนาคตอันใกล้นี้

“ ผู้คนทำให้ประเทศทำงานได้ดังนั้นคุณต้องการคนในสถานที่และเพื่อเลิกจ้างคนงานของรัฐบาลกลางทั้งหมดเหล่านี้ฉันแค่ไม่เข้าใจสัมผัสและเหตุผลว่าทำไมเพราะฉันแค่รู้สึกว่ามันจะเป็นผลกระทบของโดมิโน” Ayers กล่าว

ในส่วนของเธอ Ayers กล่าวว่าเธอมีแผนสำรองหากเธอต้องการเปลี่ยนเต็มเวลาเป็นภาคเอกชน แต่ยังไม่พร้อมที่จะยอมแพ้ในอาชีพการงานของเธอกับรัฐบาล

“ ฉันจะยังคงสมัครงานเพราะฉันยังเชื่อในความก้าวหน้าในอาชีพและฉันอยากจะอยู่ในภาครัฐบาลกลางตั้งแต่ฉันลงทุนมาหลายปีแล้ว” Ayers กล่าว