เรามีดัชนีต้นทุนการจ้างงานของสหรัฐฯ ที่น่าประทับใจมาก ซึ่งจะเสริมมุมมองที่ว่าเราจะได้เห็นการปรับลดอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐอย่างมากในช่วงปลายปี ต้นทุนการจ้างงานเพิ่มขึ้น 0.9% เมื่อเทียบเป็นรายไตรมาสในไตรมาส 4 เทียบกับ 1.1% ในไตรมาส 3/2566 และต่ำกว่าการคาดการณ์ฉันทามติ 1% นี่เป็นต้นทุนการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นน้อยที่สุดนับตั้งแต่ไตรมาสที่สองปี 2021
นี่เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่ Federal Reserve ให้ความสำคัญอย่างใกล้ชิด เนื่องจากเป็นการวัดที่กว้างที่สุดสำหรับต้นทุนรวมในการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงสวัสดิการต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพและเงินบำนาญ ตลอดจนค่าจ้างและเงินเดือน อัตราการลาออกของเมื่อวาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรายงาน JOLTS มีคุณภาพลีดที่ดีมากสำหรับการคาดการณ์ ECI อัตราการลาออกลดลง อาจมีงานว่างอยู่ แต่งานเหล่านั้นไม่น่าดึงดูดเพียงพอให้ผู้คนต้องการลาออกจากงานปัจจุบันและย้ายนายจ้าง ดังนั้น หากงานใหม่ไม่ได้ให้ค่าจ้างที่ดีพอ นายจ้างก็จะเสนออัตราค่าจ้างแบบกันชนน้อยลงเพื่อรักษาพนักงานไว้ และคุณจะได้รับวงจรของค่าจ้างและสวัสดิการที่ช้าลง อาจไม่ใช่ข่าวดีสำหรับเช็คเงินเดือนของเรา แต่เป็นข่าวดีสำหรับอัตราเงินเฟ้อและแนวโน้มการผ่อนคลายนโยบายของ Fed อย่างมีความหมาย
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้