Momo Productions | Digitalvision | เก็ตตี้อิมเมจ
จำนวนชาวอเมริกันที่ต้องการทำงานเต็มเวลาแต่ถูกบังคับให้ทำงานนอกเวลาลดลงในเดือนมิถุนายนสู่ระดับต่ำสุดในรอบกว่า 20 ปี ตามข้อมูลของรัฐบาลกลางที่ออกเมื่อวันศุกร์ ตอกย้ำความแข็งแกร่งของตลาดแรงงานและอำนาจต่อรอง ของคนงาน
มีคนงาน 3.6 ล้านคน “ทำงานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ” ในเดือนมิถุนายน ลดลง 707,000 คนจากเดือนก่อนหน้า ตามรายงานการจ้างงานรายเดือนของกระทรวงแรงงานสหรัฐ
นั่นเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2544 ตามข้อมูลในอดีตที่รวบรวมโดยธนาคารกลางแห่งเซนต์หลุยส์
เพิ่มเติมจากการเงินส่วนบุคคล:
เมื่อราคาสูงขึ้นทั่วประเทศ วิธีคำนวณอัตราเงินเฟ้อของคุณเอง
สิ่งที่ต้องทราบหากนายจ้างของคุณเปลี่ยนผู้ให้บริการ 401(k)
5 วิธีรับมือภาวะเศรษฐกิจถดถอย
กรมแรงงานจำแนกบุคคลเป็น “งานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ” หากพวกเขาต้องการงานเต็มเวลาแต่ถูกบังคับให้ทำงานนอกเวลาเพราะนายจ้างลดชั่วโมงทำงานหรือหางานเต็มเวลาไม่ได้
“เราเห็นการลดลงอย่างมาก และฉันคิดว่านั่นเป็นสัญญาณที่ดีอย่างมากสำหรับคนงานชาวอเมริกัน” แดเนียล จ้าว นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสของเว็บไซต์ Glassdoor กล่าว
ก่อนเกิดโรคระบาด จำนวนพนักงานพาร์ทไทม์ที่ไม่สมัครใจลดลงต่ำกว่า 4 ล้านคนเพียงสองครั้งในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา ในเดือนกรกฎาคม 2019 มีนาคม และเมษายน 2549 ตามข้อมูลของธนาคารกลางแห่งเซนต์หลุยส์
ตลาดงานแข็งแกร่ง
การลดลงดังกล่าวเกิดขึ้นจากข้อมูลด้านแรงงานของรัฐบาลกลางอื่นๆ ที่เผยแพร่เมื่อวันพุธ โดยแสดงให้เห็นว่าความต้องการแรงงานของนายจ้างยังคงใกล้ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ซึ่งหมายความว่าไดนามิกดังกล่าวจะเอียงไปในทางที่ลูกจ้างโปรดปราน
ตำแหน่งงานว่างและอัตราการลาออกจากงาน ณ สิ้นเดือนพฤษภาคมอยู่ใกล้ระดับสูงสุดที่กำหนดไว้ในเดือนมีนาคม และการเลิกจ้างยังคงใกล้ระดับต่ำสุดตลอดกาล ในขณะเดียวกัน ค่าแรงก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ เนื่องจากนายจ้างแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงความสามารถ
“ฉันคิดว่านี่เป็นกรณีที่นายจ้างตระหนักดีว่าพวกเขาไม่สามารถมีพนักงานพาร์ทไทม์จำนวนมากได้ เพราะพวกเขากำลังจะสูญเสียพวกเขาไปเป็นโอกาสทำงานเต็มเวลา” จ้าวกล่าวถึงการลดลงของแรงงานนอกเวลา ตัวจับเวลา
“หากได้รับเลือก คนทำงานนอกเวลาจำนวนมากจะไปหาโอกาสที่ดีกว่าที่อื่น” เขากล่าวเสริม “โดยธรรมดาแล้ว นายจ้างกำลังถูกกดดันให้เสนอชั่วโมงทำงานเต็มเวลาให้กับพนักงานพาร์ทไทม์”
‘ก้าวสำคัญ’
การลดลงในเดือนมิถุนายนก็เกิดขึ้นเช่นกัน เนื่องจากตลาดแรงงานโดยรวมยังคงเป็นจุดสว่างในเศรษฐกิจสหรัฐฯ แม้ว่าจะมีความกลัวว่าเศรษฐกิจจะถดถอยในอนาคตก็ตาม
ธุรกิจเพิ่มงาน 372,000 ในเดือนที่แล้ว เกินความคาดหมายและการฟื้นตัวของยุคโรคระบาดอย่างต่อเนื่อง
หากวิถีการเติบโตของงานในปัจจุบันยังคงมีอยู่ สหรัฐฯ จะกู้ตำแหน่งงาน 22 ล้านตำแหน่งที่หายไปกลับคืนมาอย่างเต็มที่ในช่วงยุคโรคระบาดใหญ่ในเดือนสิงหาคม ภาคเอกชนฟื้นตัวเต็มที่สู่ระดับพื้นฐานก่อนเกิดโรคระบาดในเดือนมิถุนายน ซึ่งมาร์ตี้ วอลช์ รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานสหรัฐยกย่องว่าเป็น “ก้าวสำคัญ” ในเช้าวันศุกร์
อัตราการว่างงานยังคงอยู่ที่ 3.6% ในเดือนมิถุนายน ไม่เปลี่ยนแปลงเป็นเวลาสี่เดือนติดต่อกัน และสูงกว่าอัตราการว่างงาน 3.5% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 ซึ่งในทางกลับกัน เป็นอัตราการว่างงานต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2512
อย่างไรก็ตาม ยังไม่ชัดเจนว่าความแรงจะคงอยู่นานแค่ไหนและนานแค่ไหน ธนาคารกลางสหรัฐกำลังพยายามทำให้เศรษฐกิจเย็นลงโดยการเพิ่มต้นทุนการกู้ยืมสำหรับผู้บริโภคและภาคธุรกิจ เพื่อพยายามควบคุมอัตราเงินเฟ้อที่สูงอย่างดื้อรั้น ผู้กำหนดนโยบายของธนาคารกลางคาดการณ์เมื่อเดือนที่แล้วว่าอัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเป็น 3.7% ภายในสิ้นปี 2565 และ 4.1% ในปี 2567
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้
